社会影响力奖旨在表彰那些通过员工志愿服务、人才发展计划、培训与实习机会，以及与学校和非营利组织合作，为社区创造切实且持久价值的供应商。该奖项同样关注企业在人权保护和可持续发展方面的表现，包括《联合国工商业与人权指导原则》及《联合国全球契约》等国际框架的落实情况。
社区参与与企业责任获认可
Pfeiffer 凭借其对社会责任的坚定承诺脱颖而出。Pfeiffer 在社区参与、员工发展计划及负责任商业实践等方面表现突出。公司不仅制定了符合国际标准的明确政策，也通过透明的可持续发展报告展现了实际成效，最终赢得了这一奖项。"这项奖项反映了我们全球员工和团队的奉献精神，他们不断努力在业务运营之外产生积极影响。"新加坡 Busch Group 总经理 Leen Meijer 说道，他在颁奖典礼上与两位 Pfeiffer 专家一起获得了该奖项。"我们很荣幸能获得长期合作伙伴 ASM 的认可，并为支持社区、促进人才发展和促进负责任的商业实践的全球倡议而感到自豪。"
十六年的合作和持续改进
该认可还突出了 ASM 和 Pfeiffer 之间的长期合作关系。这两家公司已经合作了大约 16 年。随着时间的推移，双方的关系发展成为强大而值得信赖的伙伴关系，建立在开放的沟通和实现业务目标以及推动持续改进的共同承诺的基础上。随着半导体价值链中的公司不断加强其 ESG 承诺，ASM PRISM 奖提醒我们，业务成功与社会责任密不可分，鼓励公司在未来继续投资于人员、社区和可持续的商业实践。