「社會影響力獎」表彰透過志工服務計劃、以人為本的倡議、培訓和學徒培訓機會，以及與當地學校和非營利組織合作，為社區帶來深遠持久福祉的供應商。該類別還強調對國際公認的人權和永續發展框架的承諾，包括聯合國商業與人權指導原則和聯合國全球盟約。
表彰社區參與和負責任企業實務
Pfeiffer 因其對社會責任的堅定承諾而獲得肯定。公司以其社區參與、員工發展計劃和負責任企業實務脫穎而出。符合國際標準的明確政策以及透明的永續報告，展現這項承諾的落實並協助贏得獎項。「該獎項反映了我們全球員工和團隊的奉獻，他們不斷努力在業務營運之外發揮積極影響。」Busch Group 新加坡總經理 Leen Meijer 說道，他在頒獎典禮上與兩位 Pfeiffer 專家一起領取該獎項。「我們很榮幸能獲得長期合作夥伴 ASM 的認可，同時也為支持社區、培育人才和促進負責任企業實務的全球倡議感到自豪。」
十六年的合作與持續改進
該獎項也突顯 ASM 和 Pfeiffer 之間的長期合作關係。兩家公司已合作約 16 年。隨著時間的推移，這種關係已經成長為一種牢固且值得信賴的夥伴關係，以開放溝通和對達成業務目標以及推動持續改進的共同承諾為基礎。隨著半導體價值鏈中的公司繼續強化其 ESG 承諾，ASM PRISM 獎提醒我們企業成功與社會責任密不可分，鼓勵公司在未來持續投資人才、社區和永續企業實務。